Profil recherché
Découvrez les qualités que nous recherchons chez nos collaborateurs. Au-delà des diplômes, nous cherchons des personnes engagées, curieuses et solidaires.
Qualités humaines
7 qualitésLe désir sincère d’améliorer la santé des populations guide chacune de vos décisions.
Nos actions reposent sur des équipes pluridisciplinaires : on avance ensemble.
Trouver des solutions simples avec les moyens du bord, sur le terrain.
Tenir ses promesses, auprès des patients comme des partenaires.
La transparence est au cœur de la confiance que nous accordent les communautés.
Garder son calme et sa lucidité dans les situations difficiles.
Travailler main dans la main avec les structures et les acteurs locaux.
Compétences professionnelles
8 qualitésUn diplôme et une pratique en rapport avec le poste visé.
Savoir expliquer simplement, à l’écrit comme à l’oral.
Se tenir informé et remettre en question ses habitudes.
Le respect des délais conditionne la réussite de nos campagnes.
S’appuyer sur les données et les recommandations en vigueur.
Suivre un budget et justifier chaque dépense auprès des bailleurs.
Entraîner une équipe et décider dans l’intérêt du projet.
Repérer sur le terrain ce que les rapports ne disent pas.
Connaissance du terrain
4 qualitésTravailler avec des partenaires et des référentiels venus d’ailleurs.
Comprendre le contexte sanitaire, social et économique de la sous-région.
Savoir naviguer entre districts, formations sanitaires et tutelle.
Adapter son discours à chaque communauté rencontrée.
Vous vous reconnaissez ?
Personne ne coche toutes les cases. Ce qui compte, c’est l’engagement que vous apportez et l’envie d’apprendre.